切换考试
首页
>
三级人力资源管理师
>
理论知识三级
>
2015年5月人力三级真题理论多选107目标导向模型法的精髓在于( )。
多选题
2015年5月人力三级真题理论多选107目标导向模型法的精髓在于( )。
A
关注的是受训者而非培训者的动机
B
评估受训者个人素质能力的提高
C
优先考虑培训效果的测量和确定
D
简单使用的分级评估标准和策略
E
培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
查看答案
答案
正确答案:A,B,C,E
解析
P158,目标导向模型法的精髓在于四个方面:一是关注的是受训者而非培训者的动机;二是评估受训者个人素质能力的提高;三是优先考虑培训效果的测量和确定; 四是培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者。
历年真题
资料下载
更多试题 >
更多资料 >
登录
|
注册
|
回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved