<2015年5月人力三级真题理论单选49难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（）。-环球网校

单选题

2015年5月人力三级真题理论单选49难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（）。

A

初步面试

B

结构化面试

C

诊断面试

D

非结构化面试

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答案

正确答案:B

解析

P86，结构化面试的缺点是谈话方式过于程式化、难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。

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