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人力资源管理师三级可以评职称,但其本身不是职称。三级企业人力资源管理师对应国家职业资格高级。考下人力资源管理师三级证书可以评职称,可申报助理级职称。
人力资源管理师三级是人力资源管理师中的一个级别。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:
人力资源管理员(四级/中级工)、助理人力资源管理师(三级/高级工)、企业人力资源管理师(二级/技师)、高级人力资源管理师(一级/高级技师)。
人力资源管理师技能等级证书是相关人员求职、任职、晋升、的有效证件,可以记入档案,并且全国通用。
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取得相应的技能等级证书后可以评职称,技能证书不仅是上岗需要,还可参加职称评审,证书效力大大提升。
人力资源管理师各级别对应关系如下:三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;点击查看详情:人力资源管理师技能等级证书与职称贯通
2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;
3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
注意策实施时间,是从发文之日起计算,即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称,之前取得的不能评职称。
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