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三级人力资源管理师含金量还是较高的，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书终身有效且全国通用，有利于就业，行业发展趋势良好。
人力资源三级证书三大用处
好处一：考试通过后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
好处二：人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
好处三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
面对这么高含金量的证书，相信你肯定有所心动，心动不如行动，马上备考将它收入囊中吧!
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