短信预约提醒成功
三级人力资源管理师考试考核两个科目,分别是《理论知识》和《专业技能》。
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三级人力资源管理师考试内容范围
主要包含以下内容：
基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;
专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
人力资源管理师考试科目分值
三级人力资源管理合格标准
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 三级 | 薪酬制度设计的前期准备 |
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