短信预约提醒成功
2022年三级人力资源管理师题型
在备考人力资源管理师三级之前，先来了解一下考试科目和教材占比：
三级人力资源管理师考试只考两科：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能，具体分值计算如下：
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
2、评定成绩
理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。
目前，部分省份发布了2022年人力资源管理师三级考试报名时间，又由于疫情原因，有的省市还将考试报名时间延迟了，不过不要紧，小编建议考生填写 免费预约短信提醒服务，届时会及时提醒大家，也可以关注2022年人力资源师考试时间汇总表有新消息会更新。
想在线测试一下自己的，可以来三级人力在线题库，做题模拟更方便。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 | 直播时间 |
| 三级 | 企业人员招聘活动的实施（三） | 8月26日19：00-19:38 |
温馨提示：以上就是小编整理的2022年三级人力资源管理师题型，更多关于三级人力资源师章节考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会陆续整理成PDF文档，可以点击下方按钮免费下载学习~