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2022年三级人力资源管理师都考什么
三级人力资源管理师考试只考两科：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能，具体分值计算如下：
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
2、评定成绩
理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。
三级人力资源管理师备考
有意记忆法
所谓“有意记忆法”是指有明确目的的对知识或者任务进行记忆。
给大家举个例子，老师给两个班的同学布置了相同的作业，都提醒第二天测验，第二天检测的时候两个班成绩差不多。当只告诉一班同学要测验，二班同学并不知道。结果就是一班的成绩明显比二班要强很多。这就说明并不是两班同学的智商存在多大的差异，而是由于老师在测验后对一班同学提出了更长久的记忆目标。
因此大家在平时的备考过程中也一定要监督好自己，严格要求自己，不被外物所影响和干扰，这样的记忆效果会更明显。
为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了备考指导、在线题库练习，高效备考从现在做起吧。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
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