2022年三级人力资源管理师考试难不难

2022年人力资源师三级考试的报名时间很多地区都因疫情而暂停了。具体恢复时间待官方通知。不想错过人力资源师三级考试时间、报名时间等信息，您可以 免费预约短信提醒服务。

2022年三级人力资源管理师考试难不难？

考了人力资源师三级证当然是为找工作提供了强大的助力，人力资源管理这个行业在现如今很炙手可热，每一个企业都需要对人才的合理利用，因此每一个企业都需要专业的人力资源师，人力资源师三级正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。所以，报考2022年人力资源师三级势在必行。

人力资源师三级报考条件是什么？

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

然而不少人在报考人力资源师三级时，不知道是自学好还是报培训班好。首先，自学更适合于学习能力较强，自控能力很强的人，现在的社会充斥着许许多多的诱惑，像是网络游戏、朋友聚会等等，它们似乎常常在向自己招手，所以，建议零基础，或上班族或自控能力较弱的人，报班参加人力资源师三级的培训，进行有效有序的备考。

其次，小编建议报班，在人力资源师三级培训班上，你能系统的学习整个知识，并且还有老师进行讲解，而在家自学，如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”，不能及时有效的解决，不仅耽误学习的进度，往往事倍功半。

最后，通过参加人力资源师三级培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向2020年人力资源师三级的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。

人力资源管理师三级考试备考法

复习及考场发挥的清楚估计

1、客观选择可能通过的科目，选择自己最可能的场次和科目数，不要盲目都通过，要“各个击破”。

2、切合自己实际地编制好复习计划，把计划与实际进度尽量吻合，不要过高，也不要过慢。

3、对照教程、听课、复习资料等，能够有效判断自己的进步程度。

4、注意基本要求，对于自己在消化内容方面要保证基本的程度，不能不看书或很少看书而直奔做题或选择重点直接背诵。

5、有效地调节自己的不当之处，判断对于内容中关键点的范围是否掌握较为准确，掌握是否扎实，方法是否感觉或验证正确与否，哪个地方不到位，都应该及时严格地纠正之。

6、练习中的效果，哪些是确实的重点漏洞，哪些是无关紧要的非重点的错误(不必要为非重点的错误而烦恼，这需要与常规的真题重点对照而判断出来)。

7、交流中，别人的看法或做法，哪些是可取的，哪些是不可取的，哪些适合自己，哪些不适合自己，哪些问题的提高或纠正会大幅度地提高效率或成绩，应该清楚判断。

8、考场上答题方法的正确地选择，只要把握好主流方向，就可以发挥，并注意答题节奏和进度，保证完整答完题目。

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