短信预约提醒成功
2022人力资源3级考试题型
三级人力资源管理师考试只考两科：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能，具体分值计算如下：
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
2、评定成绩
理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。
三级人力资源管理师备考
再战考生
再战考生一般经历过人力资源管理师考试，对于人力资源管理师考试基础知识已经有了一个大致的了解，是最容易过考的一种考生。
特点
有学习基础和相对较好的知识储备。
容易骄躁不踏实，从而影响复习效果。
解决方法
用“空杯心态”对待学习，力求把每个知识点学扎实。
多做题对自己进行查漏补缺。
学会自己归纳汇总，努力“把书读薄”。
为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了备考指导、在线题库练习，高效备考从现在做起吧。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
温馨提示：以上就是小编整理的2022人力资源3级考试题型，更多关于三级人力资源师章节考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会陆续整理成PDF文档，可以点击下方按钮免费下载学习~