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2022年人力资源管理三级考试内容

环球网校·2022-03-25 15:05:31浏览20 收藏4
摘要 2022年人力资源管理三级考试内容:只考两科,理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。专业技能,专业技能(100分)B、题型:改错题(10分)等,详情如下:

2022年人力资源管理三级考试内容

三级人力资源管理师考试只考两科:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能,具体分值计算如下:

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试

A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

(2)专业技能考试

A、考试内容:专业技能(100分)B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式:上机考试D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

2、评定成绩

理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得相对应级别的职业资格证书。

三级人力资源管理师备考

理论知识

有125道选择题,对的!全是选择题!题量非常大,90分钟需要做125个题目!

本科目考试内容为职业道德和专业知识,其中职业道德为25道选择题共10分,专业知识分布为100题,共90分;

职业道德:25*0.4=10分

基础知识+专业技能:100*0.9=90分

人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格,通常最少要答对75道题可以及格,如果能答对81道题,那基本就是稳过了!

为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

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温馨提示:以上就是小编整理的2022年人力资源管理三级考试内容,更多关于三级人力资源师章节考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会陆续整理成PDF文档,可以点击下方按钮免费下载学习~

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