2022年湖北省三级企业人力资源管理师

2022年度职业技能等级认定公告

为全面落实终身职业技能培训制度，深入实施国家职业技能提升行动，大力推进技能强国建设，建立科学的技能人才评价制度，对于加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进劳动者就业创业，激励引导技能人才成长成才具有重要作用。湖北省华龙职业培训学校作为省级第三方备案机构，特此开展企业人力资源管理师、劳动关系协调员、健康管理师和公共营养师的职业技能等级认定工作。

一、认定工种及等级

本次职业技能认定职业(工种)共4个：

(一)企业人力资源管理师(四级/中级工、三级/高级工)

(二)劳动关系协调员(四级/中级工、三级/高级工)

(三)健康管理师(三级/高级工、二级/技师)

(四)公共营养师(四级/中级工、三级/高级工、二级/技师)

具体时间安排与考核方式详见本公告附表。

二、认定程序

报考人员须完成考试报名、资格审查、缴费等程序，方为报考成功。

(一)考试报名

考生可关注“湖北华龙”微信公众号，点击【服务-联系我们-在线客服】咨询报名;

本页末使用微信扫一扫【在线客服】二维码，咨询报名。

(二)提交资料

1、一寸白底数码彩照;

2、身份证正反面彩色扫描件;

3、毕业证彩色扫描件(学生需提供学籍在线验证报告或学生证);

4、提交《职业技能等级认定报名信息审核表》电子版;

5、报三级及以上等级需提供前一等级职业资格证书或职业技能等级证书彩色扫描件;

6、非42开头身份证号需提供湖北省内社保卡或社保缴纳证明、居住证或房产证等其中任意一项。

(三)收费标准

考试可免费补考一次，具体费用点击原文地址查看。

如因学员个人原因导致缺考的，需交认定费四级260元，三级320元;学员在考试过程中出现违纪行为导致未通过的，无补考机会，所交费用不退。

(四)参加考试

报名时间截止前缴费成功的考生，由考务中心通过“湖北省技能人才评价管理服务平台”安排考试，考生持准考证按照规定时间参加考试，无故不参加考试，将按照考试缺考处理，成绩记为零分。

(六)证书查询

湖北省职业技能鉴定指导中心网站：http://www.hbjdzx.org.cn

技能人才评价工作网全国联网查询：http://zscx.osta.org.cn

三、认定要求

报考人员需对提交的报考信息与材料的真实性、有效性负责。如提交虚假信息、虚假材料的，一经发现，按相关规定处理，取消报考资格;已参加考试且成绩合格的，取消成绩，不予发放职业技能等级证书;已取得相应证书的，宣布证书无效，撤回证书并删除其在人力资源和社会保障部门职业技能等级证书官网上的信息，并将其违规违纪情况计入考生诚信档案。未按规定时间进行缴费的学员视为自动放弃报考资格。

四、认定时间

2022年湖北省三级企业人力资源管理师职业技能等级认定时间表：2022年人力资源管理师报名时间及考试时间已确定，由于考试次数较多，时间较短，小编建议考生填写 免费预约短信提醒服务，届时会及时提醒2022年人力报名时间、考试时间通知，及早报考，顺利通过考试。

五、认定地点

考试地点：武汉市洪山区珞狮路文荟街星光时代

公交线路：可乘坐72/331/503/576/567路内环，567路外环到珞狮路幸福村下车，步行100米到达;乘坐687路在浅水湾路珞狮路下车，步行100米到达。

地铁线路：可乘坐地铁8号线到文治街站A出口下车，步行600米到达。

六、报考条件

企业人力资源管理师：

1.四级申报条件

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3)高等院校本专业或相关专业在校生

如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧点击此处，在线检测能否报名2022年人力资源管理师考试>>

2.三级申报条件

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

3.二级申报条件

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

附表：时间安排与考核方案

人力资源管理师备考经验：

零基础考生复习策略

1、认真阅读人力资源考试教材，习题与教材结合。

2、分析近几年真题，了解考试命题思路。

3、结合本人的实际情况，适当调整复习计划。

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