怎么报考人力资源三级证

怎么报考人力资源三级证

第一种方式、个人到官网报名

一般省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。

第二种方式、个人现场报名

也有一些地区会指定要去现场报名点报名。

第三种方式、机构报名

也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。

目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。

待官方发布报名公告后，小编会为大家带来相关资讯，敬请关注我们！您也可以 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家人力资源资格证报名时间在什么时候。也可选择其他地区获取对应的报名时间。

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人力资源管理师考试备考建议：

准确认知考试形式

要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。

1.理论知识

第1-8题，为职业道德单选题部分;第9-16题，为职业道德多选题部分;第17-25题，为职业道德个人表现部分。

这个部分看似简单，但是考察的方面还是比较多的。考题中既会考察职业道德教材的理论知识也会考察考生实际工作、生活中的道德水平;既会考察道德的行为习惯也会考察思想态度。

第26-85题，为单选题部分;第86-125题，为多选题部分。

这部分题目主要为教材内容，单选题因题量大而且较多选题简单，所以大家务必在单选题多拿分。多选题也是教材内容为主，但因错选、少选、多选均不得分，所以拿分难度明显增大。

2.专业技能

各级别考试题型不同，一般为简答题、综合题、计算题、设计题等。一般答题时，建议大家：首先，做到字迹工整，尽量不留空白，注意得分点;其次，条理清晰，不能不分序号、标点符号，每题至少答出5大点以上。

3.综合评审

一级和二级安排有综合评审科目的考试，各省考试时间和考核方案不同，考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式。各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，按照统考职业的特点，确定考核方案并统一安排时间组织实施。

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