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人力资源管理师三级考试题目

环球网校·2022-03-09 15:19:49浏览24 收藏2
摘要 人力资源管理师三级考试题目:只考两科,理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。专业技能,专业技能(100分)B、题型:改错题(10分)等,详情如下:

人力资源管理师三级考试题目

三级人力资源管理师考试只考两科:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能,具体分值计算如下:

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试

A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

(2)专业技能考试

A、考试内容:专业技能(100分)B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式:上机考试D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

2、评定成绩

理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得相对应级别的职业资格证书。

三级人力资源管理师备考

充分利用碎片化时间

首先,明确自己学习效率最高的时间段。

你要确定自己的生物钟,是早上起床后精神最振奋,还是夜猫子过了0点就亢奋起来。

其次,你要记录自己的有效专注时长,是十分钟还是半小时。最后,综合以上两点制定每日学习计划,做出合理安排。

学习方法

我们都在强调碎片化学习,却不知如何利用碎片化时间学习,在我看来,碎片化时间可以用来解决知识中纯记忆的部分。

需要注意的是,碎片化不要流于形式,要保证学习的高质量。在此我想说的是,碎片化学习只能作为补充,大家不可舍本逐末,放弃系统化学习。

为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

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