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北京企业人力资源管理师三级

环球网校·2022-02-10 15:12:27浏览626 收藏187
摘要 北京企业人力资源管理师三级考试内容:三级人力资源管理师考试只考两科:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能,详情如下:

北京企业人力资源管理师三级考试内容

更多关于三级人力资源证书考试时间信息提醒,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间等开始之前可以收到短信通知。在此之前,先来看看2021年三级人力资源管理师考试内容是什么吧。

三级人力资源管理师考试只考两科:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能,具体分值计算如下:

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试

A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

(2)专业技能考试

A、考试内容:专业技能(100分)B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式:上机考试D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

2、评定成绩

理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得相对应级别的职业资格证书。

三级人力资源师证书含金量有多高?

三级人力资源师证书——中国十大热门考证之一;

三级人力资源师证书——21世纪职场新宠HR经理人证书;

它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础

三级人力资源管理师备考建议

熟读教材、多做笔记、经常总结

进入学习状态之后,一定要每天抽出一定的时间学习,根据每位学习者的能力不同,有计划地阅读教材,但教材至少要通读三遍以上,在通读教材的基础上做好标记以及记笔记,每周对自己的学习做一个简单的回顾总结。

另外,每个模块至少要掌握两个相关的案例分析,案例分析题不要局限于教材上的,学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性,进行案例分析时一定要联系教材,把要点理清楚后牢记,在考试时先写出要点,再联系平时的掌握情况进行发挥的话,比较容易得高分。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

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温馨提示:以上就是小编整理的北京企业人力资源管理师三级,更多关于三级人力资源师章节考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会陆续整理成PDF文档,可以点击下方按钮免费下载学习~

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