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编辑推荐:2020年各省三级人力资源管理师报名时间及入口汇总
安庆市人力资源和社会保障局发布《安庆市2020年国家职业资格全省统一鉴定公告》得知:“2020年安徽安庆三级人力资源管理师报名公告发布”。
根据省人社厅《关于做好2020年安徽省统一职业技能鉴定有关工作的通知》(皖人社秘〔2020〕60号)规定,现就安庆市2020年国家职业资格全省统一鉴定工作有关事项公告如下:
一、统考职业
企业人力资源管理师、劳动关系协调员、安全评价师、保安员、电工、铸造工、焊工、车工、钳工、铣工、磨工、中式烹调师、汽车维修工等13个职业(工种)(详见附件)。
保安员(5-3级)(具体安排见附件1、2)为2019年统考项目,2020年不再纳入统考范围,在2020年9月统考批次中完成一次性收尾补考。
二、三级人力资源管理师考试时间
2020年三级人力资源管理师考试时间为9月12日和11月28日(具体安排见附件3、4)。其中,9月统考可接受新报名;11月统考为一次性全面收尾补考,不再接受新报名,只接受2019年5月之后统考单科成绩合格的考生补考。
三、鉴定对象
凡符合各职业(工种)、等级报考条件的全市企事业单位职工(含在编在岗机关事业单位工勤人员)及社会各类人员。
四、三级人力资源管理师报名条件
各职业(工种)、等级报名条件请登陆人社部职业技能鉴定中心网站(http://www.cettic.gov.cn/zyjnjd/zyjnbz/node_19548_9.htm)
和附件11查询。
五、三级人力资源管理师报名时间和地点
报名时间:7月20日— 7月23日
报名地点:安庆市劳动就业培训中心四楼(安庆市双井街170号,联系电话:0556—5564705)
六、三级人力资源管理师报名要求
1.市直在编在岗机关事业单位工勤人员填写《安庆市机关事业单位工勤人员职业技能鉴定申请表》,由所在单位人事部门根据单位岗位空缺、任职条件和报名条件等情况提出审核意见,单位主管部门负责初审,对符合条件的签署意见加盖公章后报市鉴定中心集中统一办理报名手续。
2.县(市)、区在编在岗机关事业单位工勤人员填写《安庆市机关事业单位工勤人员职业技能鉴定申请表》,由所在单位人事部门根据单位岗位空缺、任职条件和报名条件等情况提出审核意见,所在县(市)、区人力资源和社会保障局负责初审,对符合条件的签署意见加盖公章后报市鉴定中心集中统一办理报名手续。
3.其他社会各类人员填写《国家职业资格全省统一鉴定报名登记表》提出鉴定申请,市鉴定中心集中审查。
4.报名材料:
(1)《安庆市机关事业单位工勤人员职业技能鉴定申请表》(附件5)或《国家职业资格全省统一鉴定报名登记表》(附件6)1份。
(2)机关事业单位工勤人员报名初审单位报送数据完整的纸质报名汇总表1份和EXCEL电子报名汇总表(附件7)
(3)身份证原件。
(4)考生根据自身符合的报名条件,提供相应的证明材料各1份。其中,学历证书、职业资格证书可分别在“学信网”、“国家职业资格工作网”查询的,提供证书名称、编号信息即可。查询不到的,需提供原件;工作年限可由申请人书面承诺,需提供原件(承诺示例见附件9)。
(5)4张2寸近期同底免冠正面彩色证件照(照片背后注明报考职业、等级、姓名、身份证号)。
报名参加补考的考生只需要提供2张2寸近期同底免冠正面彩色证件照(根据有关规定:单科合格成绩保留一年,在成绩保留期内,考生可报名参加一次补考)。
七、三级人力资源管理师考试费用
考试费用标准按照安徽省物价局、安徽省财政厅(皖价行费字[1998]22号)和(皖价费[2004]198号)文件执行。
具体标准详见附件8。
八、三级人力资源管理师领取准考证
时间:2020年9月7-8日。
九、三级人力资源管理师成绩公布
于考后三十日内在安庆市人力资源和社会保障局网站和安庆公共招聘网站公布考生成绩。具体成绩公布时间以网站公告为准。
十、特别提示
报名参加各职业(工种)一、二级职业技能鉴定的考生还需参加综合评审考核,请按《论文撰写要求》(附件10)撰写论文一篇(一式3份)并于报名时提交。
附件:
1.2020年保安员(5-3级)全省统一鉴定补考时间安排
2.2020年保安员(5-3级)全省统一鉴定补考考核方案
3.2020年全省统考职业(工种)时间安排
职业名称 | 等级 | 知识理论考试 | 操作技能考试 | 备注 | ||
日期 | 时间 | 日期 | 时间 | |||
企业人力 资源管理师 |
4-1级 | 9月12日 11月28日 |
备选场次 1 08:30-10:00 备选场次 2 14:00-15:30 |
9月12日 11月28日 |
备选场次 1 10:30-12:30 备选场次 2 16:00-18:00 |
理论知识、操作技能实行统考;综合评审由各市中心自行组织 |
劳动关系 协调员 |
4-1级 | |||||
安全评价师 | 3-2级 |
备注:各地根据考生人数和考点情况,在上机考试2个备选场次中自行选择。
4.2020年全省统考考核方案
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
企业人力资源 管理师 |
4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 上机考试 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | ||||
专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 100 | 100% | |||
2级 | 职业道德 | 选择题 | 上机考试 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | ||||
专业能力 | 简答、综合题等 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 | 100% | ||
1级 | 职业道德 | 选择题 | 上机考试 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | ||||
专业能力 | 简答、综合题等 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 | 100% | ||
劳动关系协调员 | 4级 | 职业道德 | 选择题、判断题等 | 上机考试 | 100 | 100% |
理论知识 | ||||||
专业能力 | 简答题、案例分析、方案策划、论述题等 | 上机考试 | 100 | 100% | ||
3级 | 职业道德 | 选择题、判断题等 | 上机考试 | 100 | 100% | |
理论知识 | ||||||
专业能力 | 简答题、案例分析、方案策划、论述题等 | 上机考试 | 100 | 100% | ||
2-1级 | 职业道德 | 选择题、判断题等 | 上机考试 | 100 | 100% | |
理论知识 | ||||||
专业能力 | 简答题、案例分析、方案策划、论述题等 | 上机考试 | 100 | 100% | ||
综合评审 | 专题答辩 | 口头或书面答辩 | 100 | 100% |
5.安庆市机关事业单位工勤人员职业技能鉴定申请表
6.国家职业资格全省统一鉴定报名登记表
7.安庆市职业技能鉴定汇总表
8.考试费用标准
职业 | 级别 | 报名费 | 理论知识 考试费 |
操作技能 (专业能力) 考试费 |
综合评审考试费 | 合计 |
企业人力资源管理师 | 1级 | 10元 | 30元 | 240元 | 40元 | 320元 |
2级 | 10元 | 30元 | 220元 | 40元 | 300元 | |
3级 | 10元 | 30元 | 190元 | 230元 | ||
4级 | 10元 | 30元 | 130元 | 170元 | ||
劳动关系协调员 | 1级 | 10元 | 30元 | 240元 | 40元 | 320元 |
2级 | 10元 | 30元 | 220元 | 40元 | 300元 | |
3级 | 10元 | 30元 | 190元 | 230元 |
9.工作年限承诺
10.论文撰写要求
一、论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
二、论文撰写要求
1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。否则一经发现,论文成绩按0分处理。
2、如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印,一式3份。
5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
三、论文格式要求
1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6、注释和参考文献的标注格式为:
(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求
提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封 面 格 式和论 文 首页 格 式应统一(见表1)。
11.安全评价师和钳工的申报条件
安庆市人力资源和社会保障局
2020年7月8日
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