2019下半年江苏镇江三级人力资源管理师最新报名条件

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根据江苏镇江人社局发布的《2019下半年人力资源管理师统一鉴定报名条件调整后的政策变化》得知，镇江2019年三级人力资源管理师考试政策大变革，报考条件改变，要求严格，4月2日，人社部公布了新版的人力资源管理师报考条件，较以前有很大的变化。下半年三级人力资源师新报考生的申报条件按2019年版最新标准执行;补考考生(指已取得单科合格成绩且成绩在补考有效期内的考生)按原申报条件安排最后一次补考。【为了帮助大家获取三级人力资源管理师成绩查询和领证时间等信息，环球网校提供 免费预约短信提醒服务，届时将以短信形式将重要考试时间节点信息发送给大家。】

三级人力资源管理师报考条件发生了哪些变化?

1、取消了结业证书的要求。

2、加强了逐级考试的要求，三级考试，硕士以下学历必须取得四级/中级工证书。

3、增加了相关职业工作证明，且不同学历对应的工作年限要求有所增加。

4、增加专业要求，要求本专业或相关专业的毕业证书。

2019下半年新版三级人力资源管理师报考条件

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

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