2021冯精讲四级章节作业理论第四章多选12造成绩效信息失真的原因包括( )。
使用实地调查法采集信息
组织内部绩效信息传输渠道不畅
绩效信息提供者提供虚假数据
采用本企业人力资源部自己编制的绩效考评表格
绩效信息监督机制的缺失
第四版P256-257,绩效信息失真的原因:①组织内部绩效信息传输渠道不畅。②绩效信息提供者提供虚假数据。③绩效信息监督机制的缺失。
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