2021冯精讲四级章节作业理论第四章多选7为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。
为企业提供薪酬方面的相关信息
为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据
对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
第四版P264，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的。应围绕以下重点展开：（1）为企业提供薪酬方面的相关信息。（2）为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据。（3）对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设。（4）对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施。（5）不断挖掘企业员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法。（6）分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提供员工技能开发的改进措施和计划。