绩效低下的原因可分为（）。-环球网校

单选题

第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

绩效低下的原因可分为（）。

A

总体原因和个体原因

B

总体原因和组织或系统原因

C

个体原因和组织或系统原因

D

主观原因和客观原因

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答案

正确答案:C

解析

第四版P223，绩效不佳的原因可以分为两种：一种是个体原因；另一类是组织或系统的原因。

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