2021冯精讲四级章节作业理论第一章单选33人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。
员工缺乏工作主动性
离职率高
员工不愿意和管理人员交流
工作上不配合
P68,人力资源管理行为失误造成的间接成本具体表现如下:1.工作态度:工作热情不高、缺乏主动性等;2.交流方面:不愿与管理人员交流和提供真实反馈等;3.工作关系:缺乏相互信任和尊重、工作上不配合等。
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