劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，...-环球网校

单选题

第六章第二节劳动合同的变更、解除、终止与管理

劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

病愈后

休假3个月后

休假6个月后

医疗期满后

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正确答案:D

P364，劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前30天书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后，并承担经济补偿责任。