冯精讲四级理论章节作业第五章多选21薪酬信息公开的缺点包括( )。
员工容易产生收入攀比行为
无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击
缺少灵活性,无法满足特殊情况的激励要求
谈判耗时较多
可能出现同工不同酬
P297,表5-4。薪酬信息公开的缺点包括:1.员工容易产生收入攀比行为;2.缺少灵活性,无法满足特殊情况的激励要求;3.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击。
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