<冯精讲四级理论章节作业基础知识第五章第三节28（）属于现代人力资源管理的基本原理。-环球网校

多选题

冯精讲四级理论章节作业基础知识第五章第三节28（）属于现代人力资源管理的基本原理。

动态优势原理

同素异构原理

互补增值原理

激励强化原理

公平竞争原理

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正确答案:A,B,C,D,E

基础知识P187--188，为了有效地对企业人力资源进行管理，应掌握以下基本原理：1.同素异构原理；2.能位匹配原理；3.互补增值、协调优化原理；4.效率优先、激励强化原理；5.公平竞争、相互促进原理；6.动态优势原理。