冯精讲四级理论章节作业基础知识第五章第三节25在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
主动开发型
以事为中心
被动反应型
以人为中心
基础知识P234,在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事。现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。
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