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2023人力资源管理师四级知识点总结

环球网校·2023-05-06 15:38:35浏览222 收藏111
摘要 本文整理2023人力资源管理师四级知识点总结,供各位童鞋复习使用,可以免费下载哟。希望各位考生知悉,并且预祝大家都能顺利拿证!加油!

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2023人力资源管理师四级技能知识 点击免费下载

第一章 人力资源规划

第一节 企业组织信息的采集与处理

一、人力资源规划期限

从期限上,人力资源规划可分为三类:1.长期规划:五年以上的计划;2.短期规划:一年以内的计划;3.中期规划:期限在一年至五年(介于长期规划和短期规划之间)。

二、人力资源规划内容

1.战略规划;2.组织规划;3.制度规划;4.人员规划;5.费用规划。

三、企业组织信息的特点

企业组织信息是指经过加工整理,在企业生产经营活动中可以被利用又反作用于生产经营的数据和资料。企业组织信息具有社会性、流动性、不规则性、连续性、新陈代谢性、浓缩性、和替代性等特点。

四、企业组织信息采集和处理的基本原则

1.准确性原则;2.系统性原则;3.针对性原则;4.及时性原则;5.适用性原则;6.经济性原则。

由于篇幅有限,2023人力资源四级知识点完整版可以点击免费下载

小编也为大家整理了四级人力资源管理师历年真题,可免费下载练习。

四级人力资源管理师历年真题

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