人力资源师四级通过率

人力资源师四级通过率挺高的。

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。

人力资源管理师分为：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源师。凡考核合格者，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

如何提高人力资源管理师4级通过率

个人报名参加四级人力资源管理师考试的通过率，基本都在45%以上，通过还是比较容易呢。

先和大家分享一下四级人力资源管理师考试的题型。四级人力资源管理师考试形式全部是书面做答，分为上下两场，考基础知识和专业技能。基础知识包括职业道德和理论基础，完全是单选题和多选题。职业道德不消细说，理论基础大部分靠的是记忆，所以需要你把教材理论部分牢牢记住，不放过细节，理解透彻，多多对比有助于记忆。只要把知识点记清楚，选择题就可以轻松应对了。

四级人力资源管理师考试的专业技能考试可以说全是大题，主要题型是简答题和案例分析题。这一种考试光靠记忆知识点是没用的，还需要灵活运用记忆的知识。简答题相对简单，难度介于选择题和案例分析之间，只要答出问题的要点就可以得分;而案例分析题，需要你灵活运用所学的知识，结合案例，分析题目。专业技能考试单靠背书是不可能打高分的，建议你多问问指导老师，掌握答题的思路，才能取得好成绩。

既然四级人力资源管理师很好通过，那就快考一个吧，当然更不想忘记考试时间等重要时间，建议大家 免费预约短信提醒，届时会短信的形式提醒您考试时间，请及时预约。我们也给大家整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

如果不明确自己是否符合报考要求，可以先来测试一下。

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