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2022年人力资源管理师4级多少分及格

环球网校·2022-08-26 15:20:00浏览294 收藏29
摘要 人力资源管理师4级考试合格标准:考试卷面分值100分,60分为及格。四级人力资源管理师:理论成绩、实操成绩成绩分别达60分,为评定成绩合格;具体要求详情如下:

人力资源管理师4级考试合格标准如下:

四级人力资源管理师:理论成绩、实操成绩成绩分别达60分,为评定成绩合格;

四级人力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格

只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

根据:国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。

无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。

省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。

由于2022年人力资源管理师考试报名时间各省安排不同,若不想错过,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待官方发布确切报考时间后,会收到短信提醒哟~也可以关注各省2022年四级人力资源管理师考试时间汇总有新消息会更新。

人力资源管理师4级通过率

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降,人力资源考的等级越高,通过率就越低,有数据显示,企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高,而且报考条件比较低,二级以及一级就比较难了。

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

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