短信预约提醒成功
2022年四级人力资源管理考试题型：
人力资源管理师考试科目：
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
了解了四级人力资源管理师资格证考试科目和题型后，也要关注人力资源管理师考试报名时间，为了不耽误报考时间，您可以 免费预约短信提醒，届时会短信提醒大家。也可关注》》2022年各省四级人力资源管理师报名时间及入口汇总有新的通知会更新。
考试前的题海战术已是必要，想在线测试一下自己的，也可以来在线题库练习，做题模拟更方便。
若在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 四级 | 薪劳动合同的变更、解除、终止与管理（一） |
以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源管理师四级考什么题型”。小编为大家收集整理了人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。