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吉林省人才评价中心已发布了《职业技能等级认定2022年1月份考试安排》得知2022年吉林四级人力资源管理师报名时间：12月24日已截止。
2022年吉林四级人力资源管理师报名时间：12月24日已截止
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| 报考地区 | 报考级别 | 报名时间 | 考试时间 |
| 吉林 | 四级 | 12月24日截止 | 1月16日 |
佐证材料相关要求
1.报名材料包括：身份证正面照片、身份证反面照片、白底二寸免冠照片。
2.佐证材料包括但不限于:毕业证(初中、高中、技工学校、技师学院、大专院校、本科院校、硕士研究生、博士研究生)、职业资格证书、执业技能等级证书等。
3、学历或学籍证明:需下载学信网中的PDF版本证明,有效期应设置为6个月。
4、毕业证书:
1)如果考生的初中、高中、中专、大专、本科毕业证书在学信网上无法查询的，需提供毕业证书原件进行面审，面审时由审核单位定位拍照进行记录存档。
2)如果各类学历证书遗失的考生，若户口本本人页登记了学历情况，则需提供户口本原件进行面审。
5、图片质量要求:图片格式提交，要求画质清晰。
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，所以不清楚的可点击查询>>2022年四级人力资源管理师报考资格查询
四级人力资源管理师备考技巧
善用教材目录
应当有个习惯：每当拿到一本新书的时候，首先看书本第一页出版前言、编者的话之类的内容，然后就是目录。出版前言、编者的话之类的内容一般会向读者传递该书主要内容、基本结构、如何学习等等的信息，因此我们不要忽视。目录是我们学习中非常重要的一个工具，目录可以说是一本书的经络，通过目录我们能通览全书，可以迅速了解该书主要内容及结构，可以了解各知识点间的逻辑层次关系，便于我们更能准确把握书本内容。
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