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吉林省人才评价中心已发布了《职业技能等级认定2022年1月份考试安排》得知2022年吉林四级人力资源管理师报名时间：12月24日截止。
2022年吉林四级人力资源管理师报名时间：12月24日截止
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| 报考地区 | 报考级别 | 报名时间 | 考试时间 |
| 吉林 | 四级 | 12月24日截止 | 1月16日 |
佐证材料相关要求
1.报名材料包括：身份证正面照片、身份证反面照片、白底二寸免冠照片。
2.佐证材料包括但不限于:毕业证(初中、高中、技工学校、技师学院、大专院校、本科院校、硕士研究生、博士研究生)、职业资格证书、执业技能等级证书等。
3、学历或学籍证明:需下载学信网中的PDF版本证明,有效期应设置为6个月。
4、毕业证书:
1)如果考生的初中、高中、中专、大专、本科毕业证书在学信网上无法查询的，需提供毕业证书原件进行面审，面审时由审核单位定位拍照进行记录存档。
2)如果各类学历证书遗失的考生，若户口本本人页登记了学历情况，则需提供户口本原件进行面审。
5、图片质量要求:图片格式提交，要求画质清晰。
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，所以不清楚的可点击查询>>2022年四级人力资源管理师报考资格查询
四级人力资源管理师备考技巧
听完课立刻做题的效果并不是最好的。
听完课马上进行测试，这样的做法没毛病，但并不是效果最好的，最好的效果是听完课一周左右进行正式的测试。这里借鉴了《刻意练习》一书中安德斯·艾利克森的观点，经过多年验证效果值得肯定。原因在于，听完课马上练习，大脑处于习惯性思维状态，如果一周后进行测试练习，那么大脑更容易被激活形成主动的系统思维状态，而考试中需要的考生进行主动的系统思维。
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