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2022年四级人力资源管理师考试正在备考中，备考四级人力资源管理师基础知识需要掌握教材考点，本文整理2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题九，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加四级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
一、职业道德(单选题)
1、下列哪一项没有违反诚实守信的要求( )
A、保守企业秘密
B、派人打进竞争对手内部，增强竞争优势C、根据服务对象来决定是否遵守承诺
D、凡有利于企业利益的行为都可以做
2、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是( )
A、绝不朝三暮四，不把工作当作跳板
B、干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦
C、以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感D、心灵的坦荡和安然
3、下列关于勤劳节俭的说法，你认为正确的是( )
A、阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展B、市场经济需要勤劳，但不需要节俭
C、节俭是促进经济发展的动力
D、节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关
4、下列关于“慎独”的理解中，正确的是( )
A、克制自己不要沉湎于一事物之中，以免玩物丧志B、越是无人监督，越要严格要求自己
C、要时刻保持谦虚谨慎的作风D、保持自己的独立人格
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