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2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题七

环球网校·2021-12-08 14:55:42浏览23 收藏4
摘要 备考2022年四级人力资源管理师考试中需要配合练习题!2022年四级人力资源管理师考试理论知识考点如何备考。为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题七,更多人力资源师四级考试资料信息请关注环球网校。
2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题七

2022年四级人力资源管理师考试正在备考中,备考四级人力资源管理师基础知识需要掌握教材考点,本文整理2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题七,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加四级人力资源管理师考试时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题汇总

点击此处免费下载完整题目和答案

一、简答题

1、人力资源有哪些特征?

参考答案:人力资源具有如下特征:

(1)人力资源是“活”的资源,它具有能动性、周期性、磨损性;

(2)人力资源是创造利润的主要源泉;

(3)人力资源是一种战略性资源;

(4)人力资源是可以无限开发的资源。

2、什么是劳动法?

参考答案:劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。

3、如何选择调查方式和方法?

参考答案:调查方式和方法是取得调查资料的重要手段。设计调查方案时,要根据被调查事物的特点、对调查资料要求的准确程度及客观条件的可能性选择不同的调查方式和方法。调查的方式有普查、重点调查、典型调查、抽样调查和统计报表制度等。具体调查方法有访问法、观察法、报告法和方案调查法等。

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环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题七。小编会把四级人力资源管理师备考试题整理为PDF文档,点击下方按钮就能免费下载

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