短信预约提醒成功
2022年四级人力资源管理师考试正在备考中，备考四级人力资源管理师基础知识需要掌握教材考点，本文整理2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题五，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加四级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
一 单项选择题
1(D)不属于人性的内容 A自然属性 B生物属性 C心理属性 D社会属性
2 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了(A)假说 A社会人 B经济人 C管理人 D复杂人
3(D)不符合人本管理思想 A完善人 B开发人 C发展人 D约束人
4(C)对人力资本的理解不正确
A人力资本是活的资本 B人力资本凝结于劳动者体内 C人力资本是有形资本 D人力资本内含一定的经济关系
5(B)不属于人力资本投资支出的形式 A教育支出 B管理支出 C培训支出 D流动支出
6(D)不属于人力资源开发目标的特性 A多元性 B层次性 C整体性 D针对性
由于篇幅原因，完整版2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题五，大家可以点击此处免费下载!
为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考，环球网校提供了四级人力资源管理师免费备考指导，在线题库练习，高效备考从现在做起。
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题五。小编会把四级人力资源管理师备考试题整理为PDF文档，点击下方按钮就能免费下载！