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2022年四级人力资源管理师考试正在备考中，备考四级人力资源管理师基础知识需要掌握教材考点，本文整理2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题四，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加四级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
1、进行组织信息调研的具体要求有(ACD)。
A 准确性、系统性 B 及时性、可行性
C 针对性、适用性 D 及时性、经济性
E 准确性、实用性
2、组织设计的内容有(ABCD)。
A 建立信息沟通渠道 B 确定各个部门的职责范围
C 建立合理的组织机构 D 配备和使用适合工作要求的人员
E 确定岗位的职责、权限和利益
3、下列选项中属于人力资源成本核算过程的有(ABCE)。
A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B 确定具体项目的核算方法
C 制定本企业的人力资源管理标准成本
D 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
4、制定招聘计划的主要依据有(CD)。
A 招聘策略 B 招聘程序
C 人力资源规划 D 工作分析
E 招聘渠道
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