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2022年四级人力资源管理师考试正在备考中，备考四级人力资源管理师基础知识需要掌握教材考点，本文整理2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题三，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加四级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
多项选择题
1、劳动经济学的研究方法主强包括(AC )。
(A)实证研究方法 (B)例证研究方法 (C)规范研究方法 (D)辩证研究方法
(E)对比研究方法
2、紧缩性财政政策包括( ABE )。
(A)减少政府购买 (B)提高税率 (C)增加公共工程开支 (D)调整贴现率
(E)减少政府转移支付
3、社会就业总量取决于( ABCDE )。
(A)总供给水平 (B)工资 (C)总需求水平 (D)均衡国民收入
(E)劳动力数量
4、法律通常将自然人分为( ABC )。
(A)完全劳动行为能力人 (B)限制劳动行为能力人 (C)无劳动行为能力人
(D)部分劳动行为能力的人 E)丧失行为能力的人
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