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2022年四级人力资源管理师考试即将开始，备考四级人力资源管理师专业技能需要掌握教材考点，本文整理2022年四级人力资源管理师专业技能第一阶段练习题八，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加四级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
单项选择题
1、我国最早期对劳动法的定义是( B )。
A、劳动法是规范法
B、劳动法为关系劳动之法工
C、劳动法是保护劳动者的依据
D、劳动法是国家大法的一种
2、狭义的劳动法仅指劳动法律部门的( A )法律。
A、核心
B、基本
C、规范
D、依据
3、劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的( C )。
A、基本规范
B、指导思想
C、基本准则
D、基本原则
4、社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和( C )。
A、规范性
B、保障性
C、补偿性
D、抗风险性
5、劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( C )。
A、劳动合同法
B、劳动权利法
C、劳动法体系
D、劳动保障体系
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