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2022年四级人力资源管理师考试即将开始，备考四级人力资源管理师基础知识需要掌握教材考点，本文整理2022年四级人力资源管理师基础知识第一阶段练习题三，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加四级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
1、 劳动法律行为包括哪些内容(ABCD)
A、司法行为 B、仲裁行为 C、行政行为 D、违约行为
2、 根据劳动法规定劳动者享有哪些权力(ABCD)
A、获得劳动安全卫生保护的权利 B、休息休假的权利
C、接受职业技能培训的权利 D、取得劳动报酬的权利
3、女性劳动者属于下列哪一种劳动行为能力人(C)
A、绝对劳动行为能力人 B、完全劳动行为能力人
C、限制劳动行为能力人 D、无劳动行为能力人
4、劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这属于劳动法对劳动关系的第几次调整(B)
A、第一次 B、第二次 C、第三次 D、第四次
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