2022年四级人力资源管理师《理论知识》学习技巧

1、培养实务思维，制定学习计划

万事开头难，备考四级人力资源管理师理论知识科目的知识也不例外，只有从思想上坚定目标树立信心才能保证学习上的积极性和主动性。首要环节就是要结合自身情况制定一份合理规律的学习计划并坚定的实施，每天坚持在固定的时间段学习《理论知识务》内容，逐渐养成实务思维，避免三天打鱼两天晒网。

理论部分，这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

2、紧扣实务教材学习

四级人力资源管理师考试命题范围不会超出教材内容，因此四级人力资源管理师教材是学习过程的重中之重。考生要全面仔细地学习教材，至少保证认真看一遍以上，真正做到熟悉教材内容。在通读一遍教材的基础上，进行重点强化解读。这个时候，要熟练掌握教材中每一知识点对应的会计处理，同时加强习题训练，可以读完一章就做一章的习题，在读到后面的章节时，增加前面章节的练习，这样可以利用做习题的方式反复循环记忆。学习过程中要结合老师的课程和讲义，把看书、听课和做题完美结合起来，地毯式学习基础知识内容的同时还要紧紧把握各章节知识的重点和难点加深理解和记忆。具体教材可参考：2021年四级人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

3、善于总结规律，通过比较法重点掌握

学习四级人力资源管理师理论知识是循序渐进的过程，很多考生都会在四级人力资源管理师考试考前面临学过的知识容易遗忘，遇到类型题目不会灵活运用的问题。想要避免这一问题最好的方式就是在熟悉相关知识点后注意梳理教材中的知识点，结合老师总结的规律及时归纳对比，掌握知识核心体系，再通过定期复习填充框架连接的主体内容，逐渐把陌生考点熟悉化以及复杂知识简单化。

4、先理解会计准则再记忆会计分录

四级人力资源管理师考试知识点多而繁杂，考生应注重的是会计中最基础的知识，并没有必要在学习的过程中去追究一些较深的知识，更切忌钻牛角尖。应该把注意力放在自己搞不清楚的问题上进行思考，只有理解了，才能记忆，这样在做实务题的时候自然就能见招拆招了。

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