导航
短信预约 四级人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2019年11月湖南四级人力资源管理师《理论知识》真题及答案(网友版)

环球网校·2019-11-20 15:02:41浏览165 收藏49
摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试新资讯,2019下半年四级人力资源师已考完,小编整理2019年11月湖南四级人力资源管理师《理论知识》真题及答案,以供四级人力资源管理师考生参考,更多考试相关请关注环球网校四级人力资源管理师频道。

相关推荐:2019下半年四级人力资源管理师各科目真题及答案解析

环球网校提供“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后即可免费收到各省2019下半年四级人力资源管理师考试成绩查询时间、证书领取时间等考试信息。

2019下半年湖南四级人力资源管理师真题及答案(网友版)

理论知识:

1、内部招聘的局限不正确的是(  )。

A.容易造成“近亲繁殖”

B.可能出现“照顾性提拔”

C.求全责备

D.组织中产生矛盾,产生不利影响

参考答案:C

2、(  )可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量,往往采用定量的方式进行考评的指标。

A.能力指标

B.结果指标

C.态度指标

D.定性指标

参考答案:B

3、在组织内部招聘和选拔时,说法正确的是(  )。

A.全方位发现人才

B.不要将人才固定化

C.求全责备

D.避免长官意志

参考答案:C

4、“薪酬”的英文为(  )。

A.salary

B.wages

C.compensation

D.earnings

参考答案:C

5、从规划的期限上看,(  )年以上属于长期规划。

A.2年

B.3年

C.5年

D.7年

参考答案:C

6、(  )是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

参考答案:B

7、属于初次分配的是(  )。

A.国家与企业

B.企业与企业

C.企业与员工

D.××××

参考答案:A

8、某公司成立初期在本地区大量招人,同时想通过招聘扩大影响力.....应选择(  )招聘方式。

A.报纸

B.广播

C.网络

D.××××

参考答案:A

9、一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上不包括(  )。

A.决策支撑层

B.核心数据层

C.业务处理层

D.基础数据层

参考答案:B

温馨提示:欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道,更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved