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2019下半年山东四级人力资源师《理论知识》真题及答案(网友版)

环球网校·2019-11-20 14:49:05浏览113 收藏56
摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试新资讯,2019下半年四级人力资源师已考完,小编整理2019下半年山东四级人力资源师《理论知识》真题及答案(网友版),以供四级人力资源管理师考生参考,更多考试相关请关注环球网校四级人力资源管理师频道。

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2019下半年山东四级人力资源管理师真题及答案(网友版)

理论知识:

1、整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限的是(  )。

A.日历时间

B.制度工作时间

C.出勤时间

D.实际公休时间

参考答案:A

2、不属于询问法的调查方法是(  )。

A.会议调查法

B.电话调查法

C.问卷调查法

D.表现记录法

参考答案:D

3、劳动定额的种类有(  )。

A.计划定额

B.过去定额

C.现行定额

D.活动定额

E.设计定额

参考答案:ACE

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