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2019下半年四级人力资源师《基础知识》考前练习(26)

环球网校·2019-10-26 08:05:01浏览33 收藏13
摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,为了大家复习四级人力资源师,小编整理2019年11月四级人力资源师《基础知识》考前练习(26),供备考2019年下半年四级人力资源管理师考试的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

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1.“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )

A.美国心理学家库克

B.美国管理学家杜拉克

C.日本学者中松义郎

D.美国心理学家勒温

2.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )

A.0.5年?3年

B.1年?3.5年

C.2年?6年

D.1.5年?5年

3.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )

A.强制储蓄型养老保险

B.国家统筹型社会保险

C.投保资助型社会保险

D.子女抚养型养老

4.我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的,领取失业保险期限最长为( )

A.12个月

B.24个月

C.18个月

D.30个月

5.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

A.一次裁决

B.二次裁决

C.三次裁决

D.四次裁决

1.C 2.D 3.C 4.B 5.A

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的2019年11月四级人力资源师《基础知识》考前练习(26),不想错过四级人力资源管理师考试成绩查询等信息,环球网校推出“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到短信通知。更多四级人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!

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