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1、SWOT分析法是对企业组织信息进行( C )最常用的方法。
(A)财务报表分析
(B)可靠性分析
(C)经济学分析
(D)数理统计分析
2、( B )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
(A)距阵制
(B)直线职能制
(C)直线制
(D)事业部制
3、( C )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作资任从时间、空间上作
出的界定。
(A)责任
(B)任务
(c)职责
(D)职权
4、( C )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用-
(A)岗位写实
(C)岗位抽样
(B)作业测时
(D)观测法
5、( D )是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
(A)全部实际工作时间
(B)制度工作时间
(C)制度内实际工作时间
(D)日历时间
6、对人力资本的理解不正确的是( C )
(A)人力资本是活的资本
(B)人力资本凝结于劳动者体内
(C)人力资本是有形资本
(D)人力资本内含有一定经济关系
7、不能体现人力资源开发目标整体性的是( D )
(A)目标制定的整体性
(B)目标实施的整体性
(C)各个目标间不孤立
(D)目标设计的针对性
8、现代人力资源管理的三大基石不包括( C )。
(A)定编定岗定员定额
(B)员工的绩效管理
(C)员工的引进与培养
(D)员工的技能开发
9、下列属于长期人力资源规划的是( D )。
(A)二年计划
(B)三年计划
(C)四年计划
(D)五年计划
10、不属于企业组织信息收集方法的是( D )。
(A)调查研究法
(B)档案记录法
(C)日记调查法
(D)媒体采访法
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