答疑精选：2019上半年上海四级人力资源师拿证分数线

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2019上半年上海四级人力资源管理师考试成绩已公布，那么，上海四级人力资源管理师的合格标准是什么呢?

根据历年上海人力资源管理师考试合格标准得知，各科为60分/科。四级人力资源管理师的合格标准也是60分/科。不想错过上海四级人力资源师考试时间等相关信息，可以申请 免费预约短信提醒，及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试，快来免费申请吧，好方便呢~

合格标准

考试卷面分值100分，60分为及格。一级、二级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

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2019年下半年四级人力资源管理师考试即将在11月份开考，目前仅有几个省份开始报名，那么该如何准备2019下半年四级人力资源管理师考试呢?下面环球网校小编就来给大家整理一下：2019下半年四级人力资源师备考必知五大高分技巧。

四级人力资源师备考技巧一

开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。

所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)

四级人力资源师备考技巧二

答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

四级人力资源师备考技巧三

答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。

要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。

四级人力资源师备考技巧四

单选题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思考的时候，全部选B或者C，因为据老师介绍，每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的，这也是出题老师的心理，假如出A多的话，一眼就看到A是正确的，那很多A后面的选项岂不是白出了。

四级人力资源师备考技巧五

做多选题时，假如有些题目选择项有个别选项的你能肯定是错误的，而其他选项你无法确定是正确的，那就把那几个你无法确定的都选，把肯定的去掉。

例如：你一眼就看出A选项是百分之百错的，而BCDE你无法确定，那就把BCDE都选上，因为反正你都不知道正确的是什么，蒙一把，避免漏选。假如遇上时间不够或者都不知道怎么选的话，那就全选，ABCDE。

因为据环球网校老师介绍，每年考试的答案中全选还是占有挺大的比例的。要注意哦，多选题选项是ABCDE，不是中学时代考试的ABCD，不要习惯性就勾选ABCD。

四级人力资源师备考是一项技术活，不仅凭实力还看运气，最后环球网校预祝大家，考的都会，蒙的都对，人力资源考试高空飘过~~~

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