预约成功
相关推荐：各省市2019上半年人力资源管理师成绩查询入口汇总
【知识点】劳动经济学的研究方法
1、劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。
2、实证研究方法是：认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。
3、规范研究方法是：以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。
4、规范研究方法由于经济运行过程中存在着种种障碍，使互惠交换不能实现。主要障碍有：信息障碍、体制障碍、市场缺陷。
以上是环球网校编辑整理的2019下半年四级人力资源师<理论知识>辅导：劳动经济学的研究方法，希望可以帮到大家。
温馨提示：欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道，更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~
