2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签...-环球网校

单选题

第十二章-我国劳动就业和劳动关系法规与政策

2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝。随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《劳动法》正确的是（）。

第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据

第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据

小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作

调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排

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正确答案:C

《劳动法》规定，已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动，且用人单位应对其进行特殊劳动保护。