某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是（ ）。
参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度
增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法
提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导
及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化
行政性督导的内容包括：①社会工作者的招募和选择；②安置和引导工作人员；③工作计划和分配；④工作授权、协调与沟通；⑤工作监督、总结和评估；⑥督导者扮演多种角色。选项A属于行政性督导中社会工作者的招募和选择，符合题意。选项B、C属于教育者督导的内容，选项D属于支持性督导的内容。故选A。