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劳动就业政策法规(一)
《劳动法》和2007年通过2008年开始实施的《劳动合同法》。
(一)劳动关系的相关规定。
1、劳动就业的规定：劳动用工的基本要求，无歧视原则。
2、劳动合同的规定。转自环 球 网 校edu24ol.com
遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。两种情况下劳动合同无效，一是签订的是违法的劳动合同，二是采取欺诈、威胁等手段签定的劳动合同，因为违背了这
个原则。劳动合同有三种，有固定期限、无固定期限、完成任务为期限的合同。
约定条款：一是试用期条款;二是保守商业秘密条款。
解除合同可以协商解除，也可以采取法定形式，后者有五种情形：即时辞职，预告辞职，即时辞退，预告辞退，经济性裁员。
3、 工作时限限制：转自环 球 网 校edu24ol.com
(1)8小时工作制，平均每周不超过44小时;
(2)休假。法定假日、年休假、产假。
(3)延长工作时间的有时限和报酬上的规定。
4、 工资保障的规定。
(1)最低工资保障。不低于当地最低工资标准的工资。
(2)发放的保障：按月以货币形式支付给劳动者本人。
