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6月15日，2019年铜仁市基层工会社会工作者公开招聘考试笔试开考，报考并取得参考资格者达8751人。
据铜仁市总工会招聘工作领导小组成员有关负责同志介绍，为履行好工会服务大局服务职工职责，解决基层工会缺编制、缺人员，人少事多、无人办事问题，使基层工会“有人办事、有能力办事”，市总工会根据改革方案决定充实基层工会力量，依据《关于加强基层工会社会工作者队伍建设的实施意见》(黔工总字〔2017〕31号）和《关于加强工会社会工作者队伍建设的实施办法(试行)》(铜总工通〔2018〕44号)文件精神，并商市人社局、市民政局等部门，结合区（县）、铜仁高新区、大龙开发区工会工作实际，本着属地为先、择优聘用的原则，以劳动合同制方式用工，坚持公正、公开、公平，按公务员、事业单位招考用人方式，采取公开考录方式规定程序择优录用选拔优秀人才，探索建立一支专业化基层社会工会工作者队伍。
市总工会招聘办统计数据显示，此次公开招考基层社会工作者110人，市总工会在“铜仁网”、“ 铜仁人力资源社会保障网”和“铜仁市总工会微信公众号”发布招聘公告，公布岗位需求及报告条件须知等，对选聘条件、选聘程序、权利义务、报酬待遇等进行说明，最终报名并取得参考资格者8751人，平均竞争比例为79.55:1，竞争最为激烈的是德江县总工会01职位，达256.75:1。
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