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第四章我国特定人群权益保护法规与政策考情分析
本章主要是介绍老年人、妇女、未成年人及残疾人等特殊人群的权益保护的法规与政策。在社会工作专业服务过程中主要使用到的重点法规，在往年试卷中所占分值较大。重点理解、掌握各类人群合法权益的主要内容及其具体规定。
往年出题情况：2008年，单选3题、多选2题;2009年，单选8题、多选1题;2010年，单选5题、多选2题;2011年，单选3题、多选1题;2012年，单选4题、多选2题;2013年，单选5题、多选3题;2014年，单选4题、多选2题;2015年，单选4题、多选1题;2016年，单选6题、多选1题;2017年，单选5题。
第四章我国特定人群权益保护法规与政策思维导图
第四章我国特定人群权益保护法规与政策精选例题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()。
A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职5-.，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
答案：B
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