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【摘要】环球网校编辑为考生整理"2016年安徽安庆市宜秀区大桥街道招考村(社区)自聘人员公告"的新闻，为加强村(社区)人才队伍建设，培养高素质村级干部人才队伍，按照“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，规范进人渠道，街道决定以招考方式聘用11名村级自聘人员。2016年安徽安庆市宜秀区大桥街道招考村(社区)自聘人员公告的具体内容如下：
为加强村(社区)人才队伍建设，培养高素质村级干部人才队伍，按照“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，规范进人渠道，街道决定以招考方式聘用11名村级自聘人员。
一、招考计划
(1)眉山村：招考1名(1男，为扶贫专干岗位);
(2)九塘村：招考1名(1男);
(3)朝阳社区：招考4名(2男2女);
(4)庆丰社区：招考5名(3男2女);
二、招考条件
(1)遵纪守法，品行端正，热爱村(居)工作，热心为居民服务;
(2)身体健康，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;
(3)获得国家承认的大专及以上学历;退伍军人学历可适当放宽为高中;
(4)眉山村、九塘村招考对象原则上为本村户籍，未婚的本人户口须在本村内，已婚的夫妻双方至少有一方的户口在本村内。朝阳社区、庆丰社区招考对象原则上为大桥街道户籍，未婚的本人户口须在街道范围内，已婚的夫妻双方至少有一方的户口在街道范围内，其中在庆丰社区有配偶或本人房产登记信息的(市级房产登记部门出具)不受户籍限制，也可报名参考;
(5)年龄为35周岁以下(1981年9月1日以后出生);
(6)每名村级自聘人员须有4名以上(含4名)考生参考。
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【摘要】环球网校编辑为考生整理"2016年安徽安庆市宜秀区大桥街道招考村(社区)自聘人员公告"的新闻，为加强村(社区)人才队伍建设，培养高素质村级干部人才队伍，按照“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，规范进人渠道，街道决定以招考方式聘用11名村级自聘人员。2016年安徽安庆市宜秀区大桥街道招考村(社区)自聘人员公告的具体内容如下：
注：有下列情形之一的人员，不得报考：
1、在读的普通高校非应届毕业生;
2、现役军人;
3、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招考程序
(1)报名时间：2016年8月20日上午8点---2016年8月26日下午18点止;
(2)报名地点：大桥街道办事处四楼(联系人：江勇，电话：0556-5214222);
(3)报名材料：报名者应提交个人简历三份，身份证、户口簿、学历证明原件和复印件、近期1寸免冠照片4张，退伍军人还需提供退伍证原件和复印件。资料应真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格。
四、考试
(1)考试方式：考试分为笔试和面试，由大桥街道组织部门统一组织。笔试和面试成绩按5:5计入个人考核总成绩。 笔试面试时间地点另行通知。
(2)笔试：符合条件的应聘者均可参加考试，笔试内容包括语文基础知识、公文写作、时事政治、法律知识和相关管理知识以及简单计算机操作技术知识等。笔试采取闭卷考试形式，满分100分，占总成绩的50%。
(3)面试：根据笔试成绩，按村级自聘人员招考人数1:3的比例进行面试。面试考官为7人，由纪委、组织、人社等相关部门组成。每位考官单独打分，去除最高分和最低分后，取平均分作为面试者的成绩。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
五、考察
以各村(社区)为单位，根据综合成绩，按村级自聘人员招考人数1:2的比例对考生进行考察，考察工作通过查阅档案、审验报考资格、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、工作能力。
六、体检
根据考察结果，按村级自聘人员招考人数1:1的比例对考生进行体检，对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，每个岗位只递补一次。体检最终结果公示结束，不再递补。
七、公示
对体检合格的拟聘用人员名单，在大桥街道和各村(社区)公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由街道组织部门办理相关手续。
八、聘用
实行聘用制管理，试用期为6个月。试用期期满后，各村(社区)按相关程序报街道党委研究决定聘用。试用期和聘用后的工资报酬由各村(社区)按区、街道相关文件精神执行。
特此公告
大桥街道办事处
2016年8月12日
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